|
|
|
|
|
|
 |
|
Студенту на замiтку | ||||||||||
|
|
Психологія конфліктаСловарь основных терминов и понятий Абсолютные конфликты — конфликты, в которых борьба ведется до полного уничтожения одного или обоих соперников.
Агрессия — индивидуальное или коллективное поведение, направленное на причинение физического или психологического вреда, ущерба либо на уничтожение другого человека, группы людей и больших социальных общностей.
Вертикальный политический конфликт — конфликт, в котором конфронтация проходит по линии «власть-общество».
Власть — способность и возможность оказывать определяющее воздействие на людей с помощью авторитета, силы или угрозы применения силы и др.
Внеформальная организация — спонтанно возникаемая система связей, отношений, деятельности, направленная на решение организационных задач способами, отличными от предписанных.
Враждебность — психологическая установка, готовность к конфликтному поведению.
Генезис конфликта — момент зарождения, возникновения и последующий процесс развития конфликта.
Горизонтальный политический конфликт — конфликт, в котором борьба за власть и властные полномочия происходит в рамках существующего режима.
Десоциализация — «вытеснение» индивида или социальной группы из собственной культуры.
Децентрация — механизм преодоления эгоцентризма личности, в основе которого лежит способность субъекта к принятию роли другого человека.
Доминирование — иерархия социальных отношений, предполагающая борьбу за приоритетные позиции.
Забастовка — коллективное прекращение работы или отказ от участия в регламентированной трудовой деятельности, организованные работниками с целью защиты своих экономических, социально-политических и иных интересов.
Идентификация — процесс эмоционального и иного самоотождествления личности с другим человеком, группой, образцом.
Индивидуальный порог толерантности — определенный предел росы психологического напряжения, после которого индивид вступает в конфликт или впадает в фрустрацию.
Институционализированный конфликт — конфликт, в котором оговорены нормы и правила ведения борьбы и существуют четкие механизмы его завершения.
Катарсис — освобождение от агрессивных импульсов путем направления их на различного рода эрзац-объекты.
Компромисс — метод урегулирования социальных конфликтов, основанный на взаимных уступках сторон.
Конгруэнтность — адекватная эмоциональная реакция личности на конфликтную ситуацию.
Конкуренция — один из видов социального конфликта (особый вид борьбы), целью которого является получение прибыли, доступа к дефицитным благам и другой выгоды.
Консенсус — метод урегулирования социальных конфликтов, ориентированный на совместное решение проблемы.
Конфликт внутриличностный - острое переживание, отражающее противоречивые отношения индивида с внешней средой и неопределенностью выбора.
Конфликт межличностный — столкновение личностей в процессе их взаимоотношений, причиной которого являются несовместимые (взаимоисключающие) потребности, интересы, ценности, цели или личные антипатии.
Конфликт межролевой — ситуация противоречия между требованиями разных социальных ролей, исполняемых личностью.
Конфликт политический — противостояние политических субъектов по поводу власти и властных отношений.
Конфликт политических культур — столкновение различных политических ценностей, норм, обычаев, традиций, целей политического развития.
Конфликт потенциальный — ситуация, когда существуют реальные основания для возникновения конфликта, но пока одна или обе стороны в силу тех или иных причин еще не осознали ее как конфликтную.
Конфликт случайный - конфликт, возникший по недоразумению или случайному стечению обстоятельств.
Конфликт смещенный — конфликт, возникший на ложном основании, когда истинная причина конфликта скрыта.
Конфликт социально-политический — конфликт между большими социальными группами, затрагивающий политические отношения и (или) для решения которого необходимы политические методы урегулирования.
Конфликт социально-трудовой — столкновение субъектов, действующих в среде трудовых отношений, вызванное несовпадением их интересов.
Конфликт социальный - открытое противоборство двух и более субъектов (сторон) социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.
Конфликтная ситуация — состояние конфронтации двух и более социальных субъектов по поводу существующих между ними реальных и мнимых противоречий.
Конфликтология — наука о закономерностях возникновения конфликтных противоречий и конфликтов, о динамике и формах развития конфликтных ситуаций, о способах предупреждения, разрешения и управления конфликтами.
Конфронтация — противостояние (военное, политическое, социально-психологическое и др.) между социальными субъектами (индивидами, группами, партиями, идейными течениями, институтами, этносами, странами).
Кризис социально-политический — резкое обострение социально-политических противоречий, в результате которого нарушаются стабильность и нормальное развитие общества.
Лидер — член группы, оказывающий существенное влияние на сознание и поведение остальных участников в силу своего личного авторитета (неформальный лидер) или занимаемой должности (формальный лидер).
Ложный конфликт — ситуация, при которой субъект (субъекты) воспринимает ситуацию как конфликтную, хотя реальных причин для конфронтации нет.
Малая группа группа людей, объединенных совместной деятельностью, общими интересами и целями, находящихся в непосредственных взаимоотношениях друг с другом.
Мотивация — потребность, побуждающая действовать с определенной целью.
Насилие — любые формы принуждения в отношении индивидов и социальных групп.
Неверно приписанный конфликт — конфликт, в котором его истинный «виновник» (субъект) находится «за кулисами» противоборства, а в конфликте задействованы участники, не имеющие непосредственного отношения к нему.
Ненависть — стойкое отрицательное чувство, направленное на явление, противоречащее его потребностям, интересам, ценностям.
Неосознанный внутриличностный конфликт — конфликт, в основе которого лежат не полностью разрешенные в прошлом конфликтогенные ситуации, память о которых сохраняется на бессознательном уровне и которые воспроизводятся непроизвольно в обстоятельствах, аналогичных прошлым.
Несовместимость межличностная — взаимное неприятие (антипатия) партнеров по общению и совместной деятельности, основанное на несовпадении (противостоянии) ценностных ориентаций, темпераментов, психофизических реакций, индивидуально-психологических характеристик индивидов.
Неформальная организация — спонтанно возникаемая общность людей.
Нормы групповые — выработанные в результате совместной групповой деятельности и общения правила регуляции поведения членов группы.
Поведение конфликтное — действия, направленные на противостоящую сторону с целью захвата, удержания спорного объекта или принуждения оппонента к отказу от своих целей или к их изменению.
Политическая культура — ценностно-нормативная система навыков, представлений, знаний о законах и правилах функционирования политической системы.
Потребности — нужда в чем-либо объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человека, группы, общества; внутренний побудитель активности.
Предконфликтная ситуация — рост социальной напряженности в отношениях между потенциальными субъектами конфликта, вызванный теми или иными противоречиями.
Представление — образ ранее воспринятого предмета или явления или созданный продуктивным воображением.
Проекция — осознанный или бессознательный перенос индивидом собственных мыслей и побуждений на других.
Прямое насилие — непосредственное воздействие субъекта на объект с целью нанесения ему ущерба и (или) ограничения действий последнего.
Разрешение конфликта — снятие противоречий, вызвавших конфликт, и установление нормальных отношений между ею сторонами.
Регрессия (в психике человека) — защитный механизм (бегство от ситуации).
Режимный (радикальный) политический конфликт — борьба за смену (сохранение) политической системы.
Религиозный фундаментализм — консервативное течение, согласно которому однажды утвержденные религиозные догмы считаются незыблемыми.
Религиозный экстремизм — крайняя нетерпимость и непримиримость в отношении любых иных взглядов, мнений, суждений.
Ресоциализация — вынужденная (насильственная) интеграция индивида или социальной группы в другую культуру.
Ригидность (в психологии) — трудности в перестройке восприятия и представлений в изменившейся ситуации, отсутствие гибкости в поведении.
Риск — ситуативная характеристика деятельности, состоящая в неопределенности ее исхода и возможных неблагоприятных последствиях в случае неуспеха.
Сила (в социальном конфликте) — возможность и способность сторон конфликта реализовать свои цели вопреки противодействию противника (оппонента).
Социализация — процесс усвоения индивидом (группой) образцов поведения, социальных норм и ценностей в данном обществе.
Социальная напряженность — психологическое состояние, причинами которого является неудовлетворенность существующим положением дел или ходом развития событий.
Социальное партнерство — один из методов регулирования трудовых отношений и конфликтов путем достижения взаимоприемлемых соглашений между работниками (профсоюзами) и предпринимателями (союзом предпринимателей).
Стагнация — потеря способности к развитию.
Статус социальный — положение личности или социальной группы в обществе, обусловленное определенной совокупностью прав и обязанностей.
Статусно-ролевая политика — борьба за повышение личного и груп- пового статуса и роли в политической структуре общества.
Стереотип — относительно устойчивый образ социального объекта (человека, группы, явления и т. д.).
Стереотипизация — восприятие и оценка другого путем распространения на него характеристик какой-либо социальной группы.
Стресс — состояние психического (эмоционального) напряжения, возникающее в сложных (экстремальных) ситуациях.
Структура конфликта — совокупность устойчивых элементов конфликта, образующих целостную систему.
Структурное насилие — создание определенных условий, ущемляющих потребности и интересы людей.
Толерантность — терпимость к чужому образу жизни, мнению, поведению, ценностям и т. д.
Урегулирование конфликта — снятие остроты противоборства сторон, которое не устраняет причин конфликта.
Установка — предрасположенность (готовность) субъекта к определенной ситуации; определенная направленность проявлений психики и поведения субъекта; готовность к восприятию будущих событий.
Установка конфликтная — предрасположенность (готовность) действовать в предполагаемом конфликте определенным образом.
Фрустрация — психическое состояние, вызываемое непреодолимыми трудностями, возникшими на пути к достижению дели; переживание неудачи.
Эволюция конфликта — процесс постепенного развития конфликта от простых к более сложным формам.
Экстериал — человек, склонный объяснять все происходящее в его жизни внешними причинами.
Эмпатия — постижение эмоционального состояния, проникновение в переживания другого человека (сопереживание).
Литература
|
||||||||||
| 49047, г.Днепропетровск, ул.Савченко,10 Тел./факс:(0562) 42-31-19 E-Mail: library@libr.dp.ua |
|
Copyright © 2000-2010 Дніпропетровська обласна універсальна наукова бібліотека |
| |